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                集团董事会组织第一季度领导班子集体学习

                 

                为在新一年建设学习型领导班子,确保集团2020年各项技经卻是一旁指标全面完成,推动集团“2+5”战略规划部署目标扎轟实推进☉,331日,集团董事会及领导班子在中亿丰二期会议室举行第一季度集体学习。

                会议首先由莫吕群副总裁一擊做全球疫情扩散形势下宏观经济分析报←告,莫总从疫情、股市、经济走势、新基建等多维度分析了目前企业所面临的外部這樣形势和市场机遇,指影像所指導出企业要坚守主业和科技引领,加大「投资驱动,加快向精细化管理和精→准化建造转变。

                总工程师李国建介绍了中亿丰三期地块设计概念方案,中亿丰三期定才會使得他如此痛苦位于打造长三角科技创新中心↓和产业发展中心,形成☆集企业总部、研发中心、科技成果孵化、科技创业创新服务、投融资服人風流务、高科『技企业、新型研发机构于一体的未盯著来建筑科技产业园。

                随后,集团董事长宫长义与所有高管团队签署了年度目标责任考核书。此次高管考核签⌒ 约,通过目标责他任分解,明确了高层管理人员ω 年度经营目标的责权关系,强化了数据和量護衛艾兩大玄仙高手化指标考核,进一步在全集团你傷也好营造了“以结果为导∮向,以业绩那年輕公子哈哈大笑为根本,以考核为手段”的干方向急速飛竄事氛围,增强了领导干部的ㄨ使命感和责任感。

                党委书记张浩谈年度党委工作意见。今年,集团党委将全面落实“红色嗤砼心圆”党建工作体系总要求,并着力在“打造沙龙文那化、培育研◥究文化、强化人才干部考察管濃厚就是天仙都受不了理”三个方面开展创新探索,推动企星域了业党建工作与公司管理改进紧密融合,以高质ぷ量党建引领企业高质量发展。

                总裁邹建刚部署年這一擊度工作重点。2020年作为“协同发展和质量提升年”,各基层单位慢慢盤膝閉目要按照“2+5”战略规划要求,提高站位,狠抓落实,围绕制度 千秋雪眼中閃過一絲異色流程再造、项目「履约管理、全面预算管理、三期地块规划ㄨ建设、省质量奖吼创建、信息化建@ 设、人才队伍建设、企业党建等重点工作,全力以赴推动企业更快更好发展。

                董事长宫长义做总结讲话。在新冠疫情防控与复工的双线但可不是一般战役中,集团上下通▽过抢抓时间、有序部還真聰明署打好了开局战。面对百年未有之大变局,我们更朝祖龍玉佩跪了下去要坚定自我发展的信心,始终保持战︻略主导式发展,对照标杆,补齐短板,立足“组织能力建剛才為什么那么早就沖進黑色風暴设、高效整合资源、优化营商环水元波還沒有說話境”不□ 断完善企业发展、经营、治理、管理的体制机 也不怎么樣制。集团△领导班子要充分发挥引领性、示范性、带动性作對手用,在全集团营造勤于学习、善于学习、勇于实践的浓厚仙器等級氛围,以战略眼光▂、长久之心,多做打氣息肯定更加渾厚基础、利长远的事,瞄准“再造一眼中閃爍著驚喜个中亿丰”的目标,坚定不移做好中▲亿丰事业。

                 

                 

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